违反劳动保障法规的立案处理时间限制

根据我国相关法律规定，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为进行调查时，应在立案之日起60个工作日内完成。

劳动保障行政部门的调查时限

根据《劳动保障监察条例》第十七条规定，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应在立案之日起60个工作日内完成。如果情况复杂，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

劳动监察投诉的受理期限

劳动监察是指劳动行政部门对劳动法律、法规的执行情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为进行制止和纠正，并在必要时依法予以处罚的执法行为。

劳动保障行政部门对投诉的受理时限

根据《关于实施《劳动保障监察条例》若干规定》第十八条的规定，符合以下条件的投诉，劳动保障行政部门应在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并在受理之日立案查处：

1. 违反劳动保障法律的行为发生在2年内；
2. 有明确的被投诉用人单位，并且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的；
3. 属于劳动保障监察职权范围，并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。

对不符合第一款第(一)项规定的投诉，劳动保障行政部门应在接到投诉之日起5个工作日内决定不予受理，并书面通知投诉人。对不符合第一款第(二)项规定的投诉，劳动保障监察机构应告知投诉人补正投诉材料。