派遣工职业病鉴定程序的详细流程

1. 提出鉴定申请

当事人向作出诊断的医疗卫生机构所在地政府卫生行政部门提出鉴定申请。鉴定申请需要提供以下材料：鉴定申请书、职业病诊断病历记录、诊断证明书以及鉴定委员会要求的其他材料。

2. 审核

职业病诊断鉴定办事机构收到当事人的鉴定申请后，需要对提供的与鉴定有关的资料进行审核，以确定材料是否齐备有效。职业病诊断鉴定办事机构应在收到申请资料后的10日内完成材料审核。对于材料齐全的申请，发给受理通知书；对于材料不全的申请，通知当事人进行补充。必要时，可以由第三方对患者进行体检或提取相关现场证据。当事人应按照鉴定委员会的要求进行配合。

3. 组织鉴定

参加职业病诊断鉴定的专家由申请鉴定的当事人在职业病诊断鉴定办事机构的主持下，通过随机抽取的方式从专家库中确定。当事人也可以委托职业病诊断鉴定办事机构抽取专家，组成职业病鉴定委员会。鉴定委员会通过审阅鉴定资料、综合分析，作出鉴定结论。如果鉴定意见不一致，应予以注明。

4. 出具鉴定书

鉴定书的内容应包括被鉴定人的职业接触史、作业场所监测数据和有关检查资料等一般情况、当事人对职业病诊断的主要争议，以及鉴定结论和鉴定时间。鉴定书必须由所有参加鉴定的成员共同签署，并加盖鉴定委员会公章。

对职业病鉴定结论不服的申诉途径

根据《职业病防治法》第五十二条规定，当事人对职业病诊断有异议时，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。

职业病诊断争议由设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门根据当事人的申请，组织职业病诊断鉴定委员会进行鉴定。

如果当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服，可以向省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门申请再鉴定。