外卖员撞人的责任归属问题
点击数：1 更新时间：2026-08-09
根据法律规定，当用人单位的工作人员在执行工作任务时对他人造成损害时，用人单位应承担侵权责任。外卖员在接单和送餐过程中代表外卖公司进行工作，并身着公司的统一制服。因此，如果在履行送餐职务的过程中造成他人人身或财产损害，这被视为履行职务的行为，外卖公司应承担赔偿责任。
医疗费、住院伙食补助费、营养费、后续治疗费、护理费、误工费、交通费、精神抚慰金、财产损失、施救费、鉴定费等。
医疗费、住院伙食补助费、营养费、后续治疗费、护理费、误工费、交通费、残疾赔偿金、精神抚慰金、财产损失、施救费、鉴定费。
医疗费、住院伙食补助费、营养费、护理费、交通费、丧葬费、死亡赔偿金、精神抚慰金、财产损失、施救费、鉴定费。
具体各赔偿项目的赔偿标准如下：
1. 医疗费：根据实际开支情况，凭医院发票要求。
2. 住院伙食补助费：参照本地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准，认定为15元/天。
3. 营养费：根据医嘱或鉴定意见上的加强营养要求，一般认定为15元/天。
4. 后续治疗费：根据鉴定意见书上确定的数额要求，如果没有鉴定，又需要后续治疗的，可以等到实际治疗后，根据医疗费发票另行要求支付。
5. 残疾赔偿金：根据伤残赔偿系数计算，城市居民户口为24852元/年，农村居民户口为10849元/年。伤残赔偿系数根据鉴定结论来确定，不同级别的伤残对应不同的系数。
6. 护理费：根据鉴定意见书上确定的日期计算，一般认可的数额为50元/天到60元/天。
7. 交通费：根据诊疗时间、就医和鉴定地点以及乘坐标准等来确定，有票据的根据票据要求支付，没有票据的一般由法院酌定几百元。
8. 误工费：根据鉴定意见书确定的误工时间来计算，根据个人的收入情况确定每天的误工费。如果无法证明收入情况，则根据从事行业的平均收入计算，如果无法证明工作情况，则根据居民人均消费性支出的标准计算。