工伤赔偿标准及相关法律知识

一、工伤赔偿标准

工伤赔偿标准，亦称为工伤保险待遇标准，是指根据法律规定，工伤职工及工亡职工的亲属应享受的赔偿项目和标准。对于未参加工伤保险的期间，用人单位应按照《工伤保险条例》的规定，支付工伤保险待遇项目和标准的费用。

二、工亡待遇标准

以下为工亡待遇标准的具体内容：

1. 丧葬补助金

标准：丧葬补助金的金额为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月。

2. 供养亲属抚恤金

（1）标准：供养亲属抚恤金按照工亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属的一定比例发放。配偶每月发放40%，其他亲属每人每月发放30%，孤寡老人或孤儿在上述标准的基础上增加10%。

（2）供养亲属范围：供养亲属包括职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等。

（3）申请条件：亲属依靠工亡职工生前提供主要生活来源，并满足以下情况之一：完全丧失劳动能力；工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁；工亡职工父母男年满60周岁、女年满50周岁；工亡职工子女未满18周岁；工亡职工父母已故，祖父母年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁；工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁；工亡职工父母已经死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁。

（4）停止享受抚恤金待遇的情形：年满18周岁且未完全丧失劳动能力；就业或参军；工亡职工配偶再婚；被他人或组织收养；死亡。

（5）被供养资格的确定时间：工亡职工生前的条件确定了供养亲属享受抚恤金待遇的资格。

3. 工亡补助金

（1）标准：工亡补助金包括死亡赔偿金和丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。

（2）要求：伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金待遇；一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金的待遇。

4. 因工外出事故或抢险救灾导致下落不明的待遇标准

（1）工伤期间发生事故或在抢险救灾中下落不明的职工，在事故发生当月起的3个月内照发工资。

（2）从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。

（3）如供养亲属生活有困难，可以预支一次性工亡补助金的50%。

（4）职工被人民法院宣告死亡的，按照《工伤保险条例》第三十七条的规定处理。