工程建设项目转包拖欠农民工工资的由谁清偿

根据我国相关法律规定，施工总承包单位将工程建设项目转包并拖欠农民工工资的情况下，应该由施工总承包单位先行清偿，并依法进行追偿。

《保障农民工工资支付条例》自2020年5月1日起施行

根据《保障农民工工资支付条例》，自2020年5月1日起施行。该条例第三十条规定，分包单位对所雇用的农民工进行实名制管理和工资支付负有直接责任。而施工总承包单位则有责任对分包单位的劳动用工和工资发放等情况进行监督。

如果分包单位拖欠农民工工资，施工总承包单位应该先行清偿，并依法进行追偿。同样地，如果工程建设项目转包后出现农民工工资拖欠情况，也应由施工总承包单位先行清偿，并依法进行追偿。

工程转包的法律责任有哪些

工程转包的法律责任主要表现为民事责任、行政责任和刑事责任。

1. 民事责任

民事责任主要包括以下四个方面：

1. (1) 转包人与实际施工人之间签订的转包合同无效，已履行的合同内容无法直接返还，应进行折价补偿。如果建设工程经过竣工验收合格，实际施工人可以根据合同约定主张工程款。在转包合同履行过程中发生的损失应由转包人与实际施工人根据过错责任来承担。
2. (2) 转包导致的拖欠材料款、租赁款、农民工工资等费用，转包人单独或与实际施工人共同承担连带支付责任。
3. (3) 转包引发的安全事故责任承担，转包人应与实际施工人共同承担连带赔偿责任。
4. (4) 转包导致工程质量不合格造成的损失，转包人应与实际施工人承担连带赔偿责任。

2. 行政责任

承包单位将承包的工程进行转包将面临以下处罚：

• 责令改正
• 责令停业整顿
• 没收违法所得
• 罚款
• 降低资质等级
• 吊销资质证书
• 限制参加工程投标活动、承揽新的工程项目
• 记入单位、个人信用档案，并于全国建筑市场监管公共服务平台公示等

3. 刑事责任

因工程转包引起的刑事案件主要涉及重大责任事故罪、工程重大安全事故罪、重大劳动安全事故罪等。