工伤事故赔偿的计算方法

一、治(医)疗费

工伤保险赔偿的治疗费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

二、住院伙食补助费

工伤职工在住院期间，可获得伙食补助费。

三、外地就医交通费、食宿费

工伤职工因工伤需要到外地就医时，可以获得交通费和食宿费的补偿。

四、康复治疗费

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的规定，将由工伤保险基金支付。

五、辅助器具费

工伤职工因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装辅助器具，如假肢、矫形器、假眼、假牙和轮椅等。所需费用将按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

六、停工留薪期工资

工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗时，在停工留薪期内，将保持原工资福利待遇不变，并由所在单位按月支付。

七、生活护理费

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理时，将由所在单位负责。对于已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的工伤职工，将按月从工伤保险基金支付生活护理费。

八、一次性伤残补助金

根据伤残等级的不同，工伤职工将获得相应的一次性伤残补助金。补助金的标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

九、伤残津贴

对于被鉴定为一级至四级伤残的工伤职工，将从工伤保险基金按照伤残等级支付一次性伤残补助金。对于被鉴定为五级、六级伤残的工伤职工，将保留与用人单位的劳动关系，并由用人单位安排适当工作。如果难以安排工作，用人单位将按月发放伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。

十、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金

对于被鉴定为五级、六级伤残的工伤职工，用人单位将支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。对于被鉴定为七级至十级伤残的工伤职工，如果劳动合同期满终止，或者工伤职工本人提出解除劳动合同，一次性工伤医疗补助金将由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金将由用人单位支付。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。