工地工伤赔偿费用标准及相关规定

一、一次性伤残补助金

1. 十级伤残的工伤职工可以获得一次性伤残补助金，金额为其本人工资的7个月。

2. 本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按照统筹地区职工平均工资的300%计算；如果本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%，则按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

3. 相关法律依据：《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条。

二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

1. 十级伤残解除劳动关系后可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

2. 具体标准请参照各省市实施《工伤保险条例》办法的具体规定。

3. 相关法律依据：《工伤保险条例》第三十七条。

三、残疾赔偿金

残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但对于六十周岁以上的人，每增加一岁减少一年；对于七十五周岁以上的人，按五年计算。如果受害人因伤致残但实际收入没有减少，或伤残等级较轻但造成严重职业妨害影响其劳动就业，可以对残疾赔偿金进行相应调整。十级伤残赔偿金的计算公式为：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘以10%。

四、医疗费用

医疗费用实行实报实销制度，包括住院期间、康复训练期间和工伤复发期间的医疗费用。

1. 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医。情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。

2. 如果治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准的规定，费用将由工伤保险基金支付。

3. 相关法律依据：《工伤保险条例》第三十条。