一、工伤怎么判责

在处理工伤事件时，并不需要对责任进行明确区分或确认。

当劳动者遭受伤害之际，首要任务便是确定该损伤是否符合工伤的判定标准。

根据相关法律法规，以下几种情况下发生的伤害应被视为工伤范畴：

（一）劳动者在工作时间及工作场所内，由于履行职务而遭受到事故所带来的身体上的伤害；

（二）劳动者在超出工作时间但仍然局限于工作场所之内，为了准备即将开展的工作或者完成收尾工作而遭遇事故导致人身伤害；

（三）劳动者在工作时间和工作场所中，因为履行职务义务而遭到暴力或其他非正常情况的意外伤害；

（四）劳动者患有职业病，即由于职业活动所引起的疾病；

（五）劳动者因公务出国期间，由于工作的原因造成的身体伤害或者失踪；（六）劳动者在上下班的过程中，由于非个人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故所引发的伤害；（七）法律、行政法规规定的其他应当被认定为工伤的情况。

一旦工伤得以确立，便将实行无过错责任赔偿原则。

经过劳动保障部门的认定，劳动者有权依照法律规定享有工伤保险待遇。

若用人单位已按照法律规定为劳动者缴纳了工伤保险，则相关费用将从社会保险基金中向劳动者支付；反之，若用人单位未能为劳动者缴纳工伤保险，那么相关费用将由用人单位承担。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

（四）患职业病的;

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、工伤赔偿协议书反悔了怎么办

首先哈，要是那个赔偿协议是在你已经被劳动局确认了是工伤，并且还做过伤残评级的基础上签下来的话，只要没有任何欺骗、恐吓或是趁人家没办法的时候逼人家这样那样的话，那就应该被认为还是有法律效力滴；不过如果你能够通过证据来证明这个协议里头有什么重大误会或者是对你太不公平之类的问题，那就可能需要按照合同更改或者撤销的相关流程进行处理了。

其次如果这个赔偿协议是你在还没有经过劳动局确认是不是工伤，也没有做过伤残评级的情况下签下来的，而且你最后拿到手的补偿金比法律规定的工伤保险待遇低得太多了，那么你就可以考虑去改变或者撤销这个补偿协议，让用人单位把他们和你之间的协议中少给你的那部分钱补回来。

三、湖南省工伤赔偿标准一览表

1. 首先你要是因为工作受伤的话，那么这个时候可以拿到一笔钱叫做“一次性伤残补助金”~这可是由我们的免费工伤保险基金来支付给你的。

而且哪怕你是一级到十级的伤残，也都会得到相应的补偿。

2. 然后假如说你因为工伤需要休养一段时间才能继续工作，这时候你原来的工资和福利待遇还是不会变滴~由你的公司每个月都会按时发给你。

不过通常情况下这个休养期不会比12个月还要长~但是如果你的情况比较特殊或者比较严重的话，那就得去参加一个叫做设区市劳动能力鉴定委员会的活动，让他们来给你做决定了。

他们觉得要延长的话，最多也只能再延长12个月。

3. 还有就是，如果你在休养期间生活上有什么困难，比如说自己无法照顾自己的话，那么你的公司就要承担起照顾你的责任。

如果他们没有安排人来照顾你的话，那他们就得给你付护理费在成都地区的话，大概是每天60-80块钱这样子。

4. 另外如果你因为工伤需要住院治疗的话，那么你在医院里吃饭的钱，还有你去看病的车费，甚至是你在外面住酒店的钱，这些都是可以从我们的工伤保险基金里面出的。

当然具体能报销多少，还得看你们当地政府怎么规定的。

5. 最后如果你因为工伤需要治疗的话，只要你的治疗费用符合我们工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的话，那么这些费用也是可以从我们的工伤保险基金里面出的。

6. 还有就是，如果你因为工伤需要恢复的话，那么你去那些跟我们签过服务协议的医疗机构接受治疗的话，所产生的费用，只要符合规定的话，也是可以从我们的工伤保险基金里面出的。

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