九级伤残赔多少
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九级伤残赔多少

点击数:18 更新时间:2025-04-15

 
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一、九级伤残赔多少

首先,根据相关法律法规,我们需要向您提供一项一次性的伤残补助金,具体金额为10个月的社会保险基准支付额2551元,即25510元。

其次,对于劳动合同到期终止或职工个人明确要求解除劳动合同的情况,用人单位将需按照规定支付一笔一次性的伤残就业补助金,数额为15个月乘以社会保险基准支付额2551元,即38265元;同时,还须支付一笔一次性的工伤医疗补助金,其额度为4个月乘以社会保险基准支付额2551元,总共等于10204元。

综上所述,此案中,一次性伤残补助金25510元加上一次性伤残就业补助金38265元以及一次性工伤医疗补助金10204元,总计应得款项为73979元。

《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、二级伤残赔偿多少钱

根据我国相关法律法规,二级伤残人士享有如下具体赔偿标准:首先,工伤保险基金将依照伤残等级为其发放一次性的伤残补助金,该金额相当于25个月的伤者本人工资;其次,工伤保险基金还需按月向伤者支付相应的伤残津贴,其标准为伤者本人工资的85%。

当患者达到法定退休年龄且完成退休手续之后,则停止发放伤残津贴,转而按照国家相关规定享受基本养老保险待遇。

若基本养老保险待遇低于伤残津贴,则由工伤保险基金负责补足两者之间的差额部分。

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