九级伤残,合同到期后,还有其他工伤待遇吗
手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 工伤鉴定 > 工伤鉴定标准法律知识

九级伤残,合同到期后,还有其他工伤待遇吗

点击数:9 更新时间:2025-07-21

 
357235

一、九级伤残,合同到期后,还有其他工伤待遇吗

1、还可以享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。九级伤残的标准为20个月的职工所在省上年度职工月平均工资。对于就业补助金,根据自己的年龄,距离法定退休年龄不足5年的,每少一年减少20%。达到法定退休年龄,办理退休手续后再离职的,将不能享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

2、根据中国的《工伤保险条例》规定,如果您因工作原因导致九级伤残,合同到期后仍可以享受工伤待遇。您的工伤待遇将由社会保险基金或用人单位的工伤保险基金支付。

3、具体来说,您可以享受以下工伤待遇:

(1)治疗费用补助:包括医疗费、住院伙食补助、交通费等。

(2)工伤医疗期内的工伤津贴:由用人单位按月支付,工伤医疗期最长为12个月。

(3)工伤后的伤残津贴:根据您的伤残程度和工资水平确定,可以一直享受直至退休。

(4)工亡家属的抚恤金:如果您因工死亡,您的家属可以领取一次性抚恤金。

4、需要注意的是,工伤待遇需要您提供相关证明材料,包括工伤认定证明、伤残等级评定证明等。如果您不清楚具体的申请流程,可以向用人单位或社会保险经办机构咨询。

二、工伤请律师要注意什么细节问题

1、律师的执业资格

在聘请律师时,首先要审查律师的执业资格。律师应当持有由省级司法厅(局)签发的《律师执业证》并有当年的年审记录。律师所在的律师事务所也应有各级司法厅(局)颁发的执业许可证并有当年的年审记录,无证或有证但无当年年审记录的都不得以律师的名义执业。

2、律师及所在律所

在每一位律师的背后,都有一家律师事务所。一个管理规范、要求严格的律师事务所对委托人的案件会有充分的后备保障。

3、案件胜诉的承诺

每一位负责任的律师,都会谨慎、诚实、客观地告知委托人拟委托事项可能出现的法律风险。只分析有利因素,而忽略不利因素的律师,当事人应当慎重考虑。

4、委托合同的签订

经过协商,当事人与律师事务所同意办理聘请手续的,律师事务所会与委托人签订一份委托合同。该合同明确了双方的权利义务,由律师事务所和委托人签名、盖章,一式三份,一份由承办律师订入案卷,一份存律师事务所,另一份交当事人。

三、九级伤残可以解除劳动合同吗

九级工伤属于部分丧失劳动能力,根据《劳动合同法》第四十二条(二)项规定,非本人具有第三十九条(二)至(六)项的法定过错,用人单位不得解除合同。工伤职工具有法定过错的,用人单位解除合同合法,没有经济补偿金。没有法定过错的,解除合同违法,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当经济补偿金二倍支付赔偿金。

《工伤保险条例》第三十七条 

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

延伸阅读
  1. 临时工是否可以随时离职?
  2. 劳动合同工伤的赔偿标准
  3. 工伤认定的时限和申请流程
  4. 因疾病辞职是否能获得补偿金
  5. 退休离职补偿金的标准

工伤鉴定热门知识

  1. 劳动能力鉴定程序
  2. 右手指骨远端骨折的工伤鉴定及评级标准
  3. 眼睛工伤十级赔偿标准及鉴定
  4. 眼睛轻伤鉴定标准
  5. 工伤-脑震荡的伤残评定及程序
  6. 工伤鉴定标准
  7. 工伤鉴定申请材料清单
工伤鉴定知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本