不属于因公受伤认定答辩的写作要点有哪些
手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 工伤认定 > 工伤认定时效法律知识

不属于因公受伤认定答辩的写作要点有哪些

点击数:15 更新时间:2025-03-15

 
357213

一、不属于工伤认定答辩的写作要点有哪些

1.答辩的理由,是答辩状的主体部分,通常包括以下内容:就案件事实部分进行答辩;就适用法律方面进行答辩。

2.提出答辩主张,即对原告起诉状或上诉人上诉状中的请求是完全不接受,还是部分不接受,对本案的处理依法提出自己的主张,请求法院裁判时予以考虑。

答辩的理由应针对原告或上诉人的诉讼请求及其所依据的事实与理由进行反驳与辩解。被上诉人的答辩主要从实体方面针对上诉人的事实、理由、证据和请求事项进行答辩,全面否定或部分否定其所依据的事实和证据,从而否定其理由和诉讼请求。一审被告的答辩还可以从程序方面进行答辩,例如提出原告不是正当的原告,或原告起诉的案件不属于受诉法院管辖,或原告的起诉不符合法定的起诉条件,说明原告无权起诉或起诉不合法,从而否定案件。无论一审被告,还是二审被上诉人提出答辩理由,要实事求是,要有证据。

二、答辩的司法解释

民事答辩状,是民事被告、被上诉人针对原告或上诉人的起诉或上诉,阐述自己认定的事实和理由,予以答复和辩驳的一种书状。 依照《中华人民共和国民事诉讼法》 的规定,人民法院应当在立案之日起5日内将起诉状副本发送被告或被上诉人,被告或被上诉人在收到之日起15日内提出答辩状。提出答辩状是当事人的一项诉讼权利,不是诉讼义务;但被告人或被上诉人逾期不提出答辩状,不影响人民法院审理。

不属于工伤认定的答辩应当着重围绕工伤发生的情况是否可以构成工伤事故来进行认定来展开,当事人需要对相关的案件发生情况进行了解,并对工伤认定的标准进行详细的司法解释,对不属于工伤认定的原因和标准进行明确,并依托法律适用,向司法机关进行阐述,以达到不认定工伤的结果。

延伸阅读
  1. 有工伤认定但未做伤残鉴定怎么赔偿
  2. 个体经营者员工工伤赔偿问题的法律处理
  3. 工伤认定申请时效单位及特殊情况
  4. 工伤认定与劳动关系的直接关系
  5. 工伤腰部受伤司法鉴定程序的详解

工伤认定热门知识

  1. 工伤认定程序及注意事项
  2. 办理工伤认定所需的必备材料
  3. 原告王XX与被告宝鸡某路桥公司之间的劳动纠纷案件
  4. 如何申请工伤认定
  5. 伤者是否有权放弃工伤申报
  6. 工伤鉴定后还能做工伤康复治疗吗
  7. 在上下班路上摔倒算不算工伤
工伤认定知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本