劳动争议案二审上诉交多少钱

一、劳动争议案二审上诉交多少钱

关于二审上诉费用的规定如下所示：如对一审判决中包含的部分判决内容存在争议或不满，应按该部分争议金额缴纳相应的案件受理费。

对于涉及财产权益纠纷的案件，根据争议金额或价数值计算，若其不超过人民币1万元，则每件案子需缴付50元案件受理费；倘若高于1万元但低于10万元，将依照

2.5%的比例进行缴费；如果在10万元以上且20万元以下，则按照2%的比例征收。

关于侵害姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权以及其他人格权的案件，每件需要缴交100元至500元不等的案件受理费。

而对于其他非财产性质的案件，每件则需交纳50元至100元的案件受理费。

《劳动争议调解仲裁法》第二条

境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

二、劳动争议的时效期限按何时分类

在解决劳动争端这件事情上，从提请到处理就必须要在60天内完成。

咱这儿的法律明确指出，如果你想要提起这个仲裁，那就得在引发劳动争议的那天算起60天之内提交书面申请给劳动争议仲裁委员会才行。

说到劳动纷争，大家都知道，按照各种各样的标准可以进行不同分类。

下面，我就来简单聊聊这几种分类吧。

第一种，咱们可以根据当事人人多还是少来区分。

这种类别下，我们有个人劳动争议和集体劳动争议两个类别。

第二种按劳动争议内容来分的话，又可以分成好几种。

像是因为签订或履行工作合同而产生的纠纷；由于按照集体合同履行义务产生的矛盾；或者因为雇主解雇员工、职工主动离职等产生的争议；甚至还包括了那些因为国家制度相关工作时间和休息休假方面的问题、薪酬待遇、社会保障、职业培训、劳保措施等规定发生的纷争等等。

最后，如果按照当事人所属国籍来，咱们也能把它们区分为国内劳动纷争和涉外劳动纷争这样两种类型。

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