雇佣工人干活受伤我怎么赔偿
手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 工伤赔偿 > 工伤事故赔偿法律知识

雇佣工人干活受伤我怎么赔偿

点击数:53 更新时间:2024-12-29

 
349472

雇佣工人干活受伤的法律责任

根据中华人民共和国民法典第一千一百九十二条,对于个人之间形成的劳务关系,若提供劳务一方因劳务造成他人损害,责任应由接受劳务一方承担。在接受劳务一方承担侵权责任后,他们有权向有故意或重大过失的提供劳务一方追偿。同时,若提供劳务一方因劳务受到损害,责任应由双方各自的过错承担。

第三人行为导致提供劳务一方损害的责任

在提供劳务期间,若因第三人的行为导致提供劳务一方受到损害,提供劳务一方有权要求第三人承担侵权责任,并有权要求接受劳务一方提供补偿。一旦接受劳务一方进行补偿,他们可以向第三人追偿。

延伸阅读
  1. 论雇主对雇员的赔偿责任
  2. 案件背景
  3. 雇工受伤雇主承担赔偿责任
  4. 楼房改造赔偿标准及相关法律规定
  5. 原告及委托代理人信息

工伤赔偿热门知识

  1. 故意伤害致残赔偿标准
  2. 一、工伤赔偿等级及待遇
  3. 携带户口簿办理出国护照的法律规定
  4. 工伤鉴定费用的报销问题
  5. 道路交通事故受伤人员伤残评定
  6. 最高人民法院关于工伤赔偿的司法解释
  7. 山西工伤赔偿标准
工伤赔偿知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本