员工违法公司怎么处罚
手心律师网首页 > 法律知识 > 民事诉讼法 > 审判程序 > 第一审普通程序法律知识

员工违法公司怎么处罚

点击数:10 更新时间:2024-10-16

 
348974
  一、员工违法公司怎么处罚

  1、劳动者因犯罪被判处刑罚的(俗称判刑),刑罚的种类有主刑和附加刑。主刑有:管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑。附加刑有:罚金、剥夺政治权利、没收财产。不管是单处主刑或附加刑还是并处主刑和附加刑,均属于被依法追究刑事责任。

  2、刑法第32条的规定是说,对于犯罪情节轻微,不需要判处刑罚的,人民法院可以免予刑事处分。也就是说,的确是犯罪了,只是情节很轻微,不需要判刑的,法院可以免予刑事处分。正因为的确是犯罪了,所以,这种免予刑事处分也被认定为被依法追究了刑事责任。

  二、我国法律上的罚款规定   (1)罚款的主体是行政主体

  并不是所有的组织和个人都有罚款的权力,也不是所有的行政主体都有罚款的权力,只有那些经过法律、法规或者规章授权的行政主体才有罚款的权力。

  而我们现实中的很多不具备上述特征的组织行使罚款的权力的就是在违反法律规定。

  (2)罚款的对象只能是行政管理相对人

  特定的行政主体行使罚款的权力也不是没有限制的,其只能对行政管理相对人进行,任何组织都不能对其所属的成员进行罚款,具有罚款权力的特定行政主体也不例外。

  (3)罚款的原因只能是针对违反行政管理法规的行为

  罚款的本质是一种行政处罚,这一性质决定了罚款只能是针对违反行政管理法规的行为。而对其他行为,即使是违法行为也不能进行罚款。

  在我们的现实生活中出现的名目繁多的罚款,大多数是针对非违反行政管理法规的行为而实施的罚款。

  三、用人单位违反规定罚款这么办

  个人的罚款是劳动法明令禁止的行为,如果真遇到要求罚款的公司,职工可向劳动监察部门投诉。用人单位无权对员工做罚款处理。

  按照我国《行政处罚法》规定,劳动法上的用人单位不是行政执法机关,无权对职工的违法行为进行罚款。所以,在实际中遇到公司对违反规章的员工进行罚款处罚的是违反法律规定的。

  根据《行政处罚法》第8条规定,罚款是行政处罚的种类之一,只能由行使国家行政权力的行政管理机关或者法律授权行使行政权力的机构行使。

  以上就是手心律师网小编为大家解答的关于员工违法公司怎么处罚问题的相关法律知识内容了,综上所述呢,我们可以了解到企业应明确告知劳动者哪些行为是违纪的范畴,员工也要很好地了解、熟悉企业的劳动纪律,避免接触到“高压线”,受到行政处分或经济处罚。

延伸阅读
  1. 侵权行为的法律定义
  2. 出售个人信息刑事案件的法律规定
  3. 高利贷要偿还吗,是什么相关规定
  4. 偷拍他人隐私放到网上是否构成犯罪?
  5. 支付宝洗钱收到钱不发出去犯法吗

审判程序热门知识

  1. 特别程序的适用范围与特定性
  2. 特别程序的定义和适用范围
  3. 证据的特性及其意义
  4. 法官是否有权提前告知原告判决结果?
  5. 简易程序的意义和价值
  6. 法院申请支付令:步骤及要求?
  7. 离婚财产二审一般应该怎样处理?
审判程序知识导航

热门解决方案

  1. 刑事诉讼辩护与代理须知
  2. 借款人无力偿还借款时的纠纷
  3. 民间借贷中的保证人
  4. 集体合同的效力
  5. 抚养子女和赡养老人所欠的债务,离婚时如何承担?
  6. 房屋相邻关系
  7. 借名买房纠纷

诉讼文书合同下载

  1. 离婚房产分割起诉状范本
  2. 抚养权起诉状范本
  3. 行政答辩状范本
  4. 劳动仲裁先于执行申请书范本