合同解除的损失赔偿标准及相关问题探讨
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合同解除的损失赔偿标准及相关问题探讨

点击数:26 更新时间:2024-10-10

 
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非法用工的不可以进行工伤认定。

法律上规定,劳动力的使用者与提供者只要一方不具备用人单位主体资格,或者劳动者主体资格,或者双方皆不具备,则双方不能形成劳动关系,而基于非劳动关系所产生的事故伤害或疾病不能适用工伤认定。

非法用工不具法定主体,不是法律上的用人单位或者劳动者,所以不可以进行工伤认定。

根据《劳动法》第二条规定,在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。

国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。

《劳动法》第二条 

在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。

国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。

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