在用人单位上班，有时候可能会受伤，有的可以认定是工伤，有的则不是。如果是工伤的话，它的赔偿和补偿都是有一定的法律规定的，保障性很强。如果不是的话，则常常出现纠纷，赔偿的数额，赔偿的主体常常会有矛盾。那么工地上受伤是谁赔偿？接下来手心律师网小编将为您进行解答。

　　一、工地上受伤是谁赔偿

　　在承包的土地上，如果是劳务关系的话，则是工伤，如果不是，则是雇佣关系。如果是雇佣关系的话，因工作而受伤要追偿的话，可以找包工头或者其雇主；如果因为第三方而受伤的话，则向第三方追偿。

　　二、在工地上受伤怎么赔偿

　　建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。

　　1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。

　　2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

　　3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。

　　三、属于工伤的情形有哪些

　　依据《中华人民共和国工伤管理条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

　　(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

　　(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

　　(四)患职业病的；

　　(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

　　(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的；

　　(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　以上是手心律师网小编为您收集和整理关于工地上受伤是谁赔偿的法律知识，如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。若您还有哪些不懂的法律问题，可以咨询手心律师网专业律师。

引用法条

[1]《工伤保险条例》