工人受伤老板不赔偿怎么办
手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 工伤认定 > 工伤申报法律知识

工人受伤老板不赔偿怎么办

点击数:18 更新时间:2024-10-08

 
341866
在工地上受伤老板不赔偿,劳动者可以向社会保险行政部门申请工伤认定,认定为工伤后,用人单位未依法购买工伤保险,可以申请工伤保险基金先行支付,对垫付的金额有权追偿。

法律依据

《工伤保险条例》第十七条   职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。   用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

《中华人民共和国社会保险法》第四十一条   职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。   从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。

延伸阅读
  1. 因公受伤骨折老板不赔偿怎么办
  2. 员工不加班被老板扣工资,能否向老板提起诉讼?
  3. 工伤申报超时单位怎么赔偿
  4. 找老板怎么谈工伤赔偿金
  5. 在私人老板处打工受工伤怎么索赔

工伤认定热门知识

  1. 工伤认定程序及要求
  2. 申报员工因工伤(亡)的补偿事宜
  3. 法律规定的不认定为工伤的情形有哪些
  4. 工伤认定申请的时限和程序
  5. 工伤保险条例:工伤职工停工留薪期内工资发放规定
  6. 工伤认定申请表填表说明
  7. 在上下班路上摔倒算不算工伤
工伤认定知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本