公司变相辞退员工怎么办
手律网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 劳动保障 > 辞退解雇法律知识

公司变相辞退员工怎么办

点击数:13 更新时间:2024-10-09

 
348619
公司变相辞退员工是违法的,如果用人单位违法解除与劳动者之间的劳动关系,应承担相应的法律责任。面对这种情况,员工可以和公司协商解决,协商不成的也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。

法律依据

《劳动法》第七十九条

劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

延伸阅读
  1. 员工旷工三天怎么处理
  2. 被辞退是否可以要经济补偿
  3. 工地公司裁员的注意事项有哪些
  4. 被公司开除会有记录吗
  5. 单位辞退员工需要办理什么手续

劳动保障热门知识

  1. 口头辞退怎么拿到证据
  2. 离婚又复婚可以再次享受婚假吗
  3. 私人幼儿园疫情不上班有工资吗
  4. 单位口头辞退劳动者怎么办
  5. 辞退孕妇补偿三期工资加赔偿金合理吗
  6. 劳动法规定不按时发工资的解决办法有哪些
  7. 暑假工做到一半可以发工资吗
劳动保障知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本