网络时代中个人著作权的法律保护
手律网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 劳动保障 > 辞退解雇法律知识

网络时代中个人著作权的法律保护

点击数:5 更新时间:2024-10-09

 
347946
离职后公司是需要开失业证明的。劳动者申请辞职,向公司开据离职证明拿失业保险金,公司不给开是不合法的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其开具解除劳动关系证明通知书。

法律依据

《劳动合同法》第五十条  用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

延伸阅读
  1. 网络知识产权侵权的保护方法
  2. 网络时代中个人著作权的法律保护
  3. 著作权法昨实施 虚拟网络出真实行规
  4. 如何对App的版权进行保护
  5. 电视剧网络版权如何维权

劳动保障热门知识

  1. 疫情隔离期间不给员工发工资合法吗
  2. 疫情期间待岗工资怎么算
  3. 公司压一个月工资合法吗?解答来了!
  4. 上海隔离期间工资怎么算
  5. 提成款属于劳动者的工资吗
  6. 乡镇基层补贴属于工资福利吗
  7. 退休马上就能领钱吗
劳动保障知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本