劳动关系仲裁书的执行是否存在时效问题？

劳动关系仲裁书申请执行的时效

根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十六条规定，劳动关系仲裁书申请执行的期间为二年。具体计算方法如下：

法律文书规定履行期间

如果劳动关系仲裁书明确规定了履行期间，那么申请执行的期间从规定的履行期间的最后一日开始计算。

法律文书规定分期履行

如果劳动关系仲裁书规定了分期履行，那么申请执行的期间从每次履行期间的最后一日开始计算，直至最后一期履行期限届满之日。

法律文书未规定履行期间

如果劳动关系仲裁书未规定履行期间，那么申请执行的期间从劳动关系仲裁书生效之日开始计算。

需要注意的是，申请执行时效的中止和中断，按照有关诉讼时效中止和中断的法律规定进行处理。