员工赔偿培训费的法律要求与限制
手律网首页 > 法律知识 > 担保法 > 定金 > 其它定金知识法律知识

员工赔偿培训费的法律要求与限制

点击数:21 更新时间:2024-10-07

 
346819

根据《民法典》第五百八十八条规定,当事人既约定违约金,又约定定金的,一方违约时,对方可以选择适用违约金或者定金条款。

定金不足以弥补一方违约造成的损失的,对方可以请求赔偿超过定金数额的损失。

第五百八十五条第二款规定,约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。

《民法典》第五百八十八条规定,

当事人既约定违约金,又约定定金的,一方违约时,对方可以选择适用违约金或者定金条款。

定金不足以弥补一方违约造成的损失的,对方可以请求赔偿超过定金数额的损失。

延伸阅读
  1. 提供法律咨询
  2. 在职公务员搞培训班和面试班违法吗
  3. 高空作业需要哪些证
  4. 中央企业应急管理暂行办法
  5. 公司如何搞股权激励

定金热门知识

  1. 立约定金的退还问题
  2. 合同法中的定金规定
  3. 定金支付的规定和计算方法
  4. 投放危险物质罪按规定该如何去判刑
  5. 订金和定金的区别哪个能退
  6. 交定金,您可以退还押金吗
  7. 幼稚园缴纳的500定金可以退吗
定金知识导航

热门解决方案

  1. 刑事诉讼辩护与代理须知
  2. 借款人无力偿还借款时的纠纷
  3. 民间借贷中的保证人
  4. 集体合同的效力
  5. 抚养子女和赡养老人所欠的债务,离婚时如何承担?
  6. 房屋相邻关系
  7. 借名买房纠纷

热门合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 机动车驾驶培训合同范本
  3. 培训规章制度范本
  4. 安保规章制度范本