劳动合同法的重要性及对员工利益的保护
手心律师网首页 > 法律知识 > 消费权益 > 消费者权益法 > 消费者权益法动态法律知识

劳动合同法的重要性及对员工利益的保护

点击数:19 更新时间:2024-02-29

 
345853
《消费者权益保护法》规定了消费者享有九种合法权利,分别是:安全权、知情权、自主选择权、公平交易权、求偿权、结社权、受教育权、人格尊严受尊重权、监督权。

法律依据

《《中华人民共和国消费者权益保护法》》第十五条   消费者享有对商品和服务以及保护消费者权益工作进行监督的权利。   消费者有权检举、控告侵害消费者权益的行为和国家机关及其工作人员在保护消费者权益工作中的违法失职行为,有权对保护消费者权益工作提出批评、建议。

延伸阅读
  1. 电子版的合同是否有法律效力
  2. 解除合同协议书的必要性
  3. 合同的补充协议的含义
  4. 如何通过法律手段追回拖欠货款
  5. 充分注意抵押财产的合法性

消费者权益法热门知识

  1. 消费维权所需提交的证据
  2. 关于加强消费维权工作的意见
  3. 如何识别价格陷阱
  4. 国际消费者权益日3·15:12315小程序助力维权
  5. 网购商品与描述不符如何处理?
  6. 消费者过敏问题的法律解决途径
  7. 如何认定知假买假行为
消费者权益法知识导航

热门解决方案

  1. 刑事诉讼辩护与代理须知
  2. 借款人无力偿还借款时的纠纷
  3. 民间借贷中的保证人
  4. 集体合同的效力
  5. 抚养子女和赡养老人所欠的债务,离婚时如何承担?
  6. 房屋相邻关系
  7. 借名买房纠纷

热门合同下载

  1. 拖欠工资起诉状范本
  2. 一人有限公司规章制度范本
  3. 劳动保障规章制度范本
  4. 内部劳动保障规章制度范本