劳动合同法的重要性及对员工利益的保护
手心律师网首页 > 法律知识 > 消费权益 > 消费者权益法 > 消费者权益法动态法律知识

劳动合同法的重要性及对员工利益的保护

点击数:44 更新时间:2024-02-29

 
345853
《消费者权益保护法》规定了消费者享有九种合法权利,分别是:安全权、知情权、自主选择权、公平交易权、求偿权、结社权、受教育权、人格尊严受尊重权、监督权。

法律依据

《《中华人民共和国消费者权益保护法》》第十五条   消费者享有对商品和服务以及保护消费者权益工作进行监督的权利。   消费者有权检举、控告侵害消费者权益的行为和国家机关及其工作人员在保护消费者权益工作中的违法失职行为,有权对保护消费者权益工作提出批评、建议。

延伸阅读
  1. 劳动合同中约定变更条款
  2. 邮寄合同拒签是否视为送达的法律问题
  3. 合同条款的法律风险分析
  4. 劳动合同的法律约束力问题
  5. 合同编号:XXXX

消费者权益法热门知识

  1. 如何认定消费欺诈行为
  2. 电子产品激活后出现质量问题,如何处理
  3. 消费者退换货的权益
  4. 劳动合同转移给第三方合法吗
  5. 新消法对恶意打假的规定
  6. 第一章、总则
  7. 外商投资企业劳动管理规定
消费者权益法知识导航

热门解决方案

  1. 刑事诉讼辩护与代理须知
  2. 借款人无力偿还借款时的纠纷
  3. 民间借贷中的保证人
  4. 集体合同的效力
  5. 抚养子女和赡养老人所欠的债务,离婚时如何承担?
  6. 房屋相邻关系
  7. 借名买房纠纷

热门合同下载

  1. 拖欠工资起诉状范本
  2. 一人有限公司规章制度范本
  3. 劳动保障规章制度范本
  4. 内部劳动保障规章制度范本