劳动关系的具体确认方法

劳动关系确认的法律依据

劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知

根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，劳动关系的确认可以通过劳动合同进行，如果用人单位与劳动者未签订劳动合同，则可以参考下列凭证进行确认：

工资支付凭证或记录

用人单位提供的工资支付凭证或记录（例如职工工资发放花名册），以及缴纳各项社会保险费的记录，可以作为确认劳动关系的凭证之一。

能够证明身份的证件

用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件，例如"工作证"、"服务证"等，也可以作为确认劳动关系的凭证之一。

用人单位招用记录

劳动者填写的用人单位招用记录，例如"招工登记表"、"报名表"等，也可以作为确认劳动关系的凭证之一。

考勤记录

用人单位的考勤记录也可以作为确认劳动关系的凭证之一。

其他劳动者的证言

除了上述凭证外，还可以参考其他劳动者的证言来确认劳动关系。

需要注意的是，工资支付凭证或记录、用人单位招用记录、考勤记录等凭证的举证责任由用人单位承担。