社保是养老保险吗
手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 劳动争议 > 劳动诉讼法律知识

社保是养老保险吗

点击数:43 更新时间:2024-04-10

 
344996
社保包括养老保险,但除此之外,还包括基本医疗保险、工伤保险、失业保险、和生育保险。养老保险只是社保中的一种,是给公民在年老时提供物质帮助的一种社保制度。

法律依据

《《住房公积金管理条例》》第二条   本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。   本条例所称住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职工缴存的长期住房储金。

《《中华人民共和国社会保险法》》第二条   国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

延伸阅读
  1. 劳动仲裁申请书
  2. 退休工资低如何维权
  3. 不同公司社保合并的可行性
  4. 非全日制用工的工时限制
  5. 劳动仲裁裁决确认存在劳动关系如何要求补缴社保

劳动争议热门知识

  1. 劳动仲裁诉讼的程序及要求
  2. 待岗期间公司转让的拖欠工资由什么人负责
  3. 上海劳动争议案件仲裁管辖权限
  4. 工伤赔偿仲裁的管辖范围
  5. 劳动争议诉讼中的举证责任
  6. 竞业限制违约金过高的应对措施
  7. 劳动争议案件适用法律解释(四)
劳动争议知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本