单位终止合同应承担的赔偿责任

劳动合同终止赔偿金的计算标准

根据《劳动合同法》第四十七条的规定，当用人单位单方面解除劳动合同时，劳动者有权获得赔偿金。赔偿金的计算标准是根据劳动者在本单位工作的年限来确定的。

经济补偿标准

根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿的计算标准是每满一年支付一个月工资。对于工作时间超过六个月但不满一年的情况，按一年计算。而对于工作时间不满六个月的情况，劳动者将获得半个月工资的经济补偿。

违反劳动合同法的赔偿金

根据《劳动合同法》第八十七条的规定，如果用人单位违反了劳动合同法的规定解除或终止劳动合同，劳动者有权获得赔偿金。根据法律规定，赔偿金的计算标准是经济补偿标准的二倍。

总结来说，当用人单位单方面解除劳动合同时，劳动者有权获得赔偿金。根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。如果用人单位违反了劳动合同法的规定解除或终止劳动合同，劳动者有权获得赔偿金，赔偿金的计算标准为经济补偿标准的二倍。