工伤赔偿标准与等级解析
点击数：22 更新时间：2024-10-04
对于被鉴定为一至四级伤残的职工：
一次性伤残补助金标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
月支付伤残津贴标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。若伤残津贴低于当地最低工资标准，工伤保险基金将补足差额。
对于被鉴定为五至六级伤残的职工：
一次性伤残补助金标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。
月支付伤残津贴标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按规定缴纳各项社会保险费。若伤残津贴低于当地最低工资标准，用人单位将补足差额。
对于被鉴定为七至十级伤残的职工：
一次性伤残补助金标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
对于因工死亡的职工，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
丧葬补助金标准为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月。
供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%。供养亲属抚恤金之和不得超过因工死亡职工生前工资。具体供养亲属范围由国务院社会保险行政部门规定。
一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
申请工伤赔偿的机构分为两种情况：
1. 用人单位需向参保所在地区（县）社保分中心申办工伤赔偿。
2. 个人需向所在街道、镇（乡）社区事务受理服务中心或所在区（县）社保分中心申办工伤赔偿。
1. 符合办理规定的申请人，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，申请人和办事人员签名确认后，各自保留一份。
2. 材料不全但可补全的，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，申请人和办事人员签名确认后，各自保留一份。办理机构将退还所有材料。
3. 不符合办理规定的，办理机构打印《办理情况回执》一式二份，申请人和办事人员签名确认后，各自保留一份。办理机构将复印所有材料后退还。
申请工伤赔偿所需提交以下材料：
1. 工伤职工身份证复印件。
2. 市劳动和社会保障局工伤认定决定书。
3. 市、城镇职工工伤医疗终结鉴定表。
4. 费用票据原件。
5. 住院治疗的住院病历复印件、内置固定物原始发票复印件、非工伤性疾病的用药和检查同意书、床位费或内置固定物超标准同意书、住院费用明细（需加盖相关科室印章）。
6. 门诊治疗的诊断证明、门诊病历、复式处方（与医疗保险处方一致，需加盖“工伤保险”条型章）、检查单等。
以上是关于工伤赔偿等级及标准、申请流程以及所需材料的相关法律知识。我国已经对工伤赔偿进行了详细规定，根据工伤鉴定等级确定赔偿金额。如果您有其他法律问题，欢迎咨询手心律师网，我们将为您提供专业的帮助。