工伤赔偿标准与等级解析
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工伤赔偿标准与等级解析

点击数:28 更新时间:2024-10-04

 
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工伤赔偿等级及标准

一、一至四级伤残

对于被鉴定为一至四级伤残的职工:

一次性伤残补助金标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。

月支付伤残津贴标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。若伤残津贴低于当地最低工资标准,工伤保险基金将补足差额。

二、五至六级伤残

对于被鉴定为五至六级伤残的职工:

一次性伤残补助金标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资。

月支付伤残津贴标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按规定缴纳各项社会保险费。若伤残津贴低于当地最低工资标准,用人单位将补足差额。

三、七至十级伤残

对于被鉴定为七至十级伤残的职工:

一次性伤残补助金标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。

四、工伤死亡

对于因工死亡的职工,其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:

丧葬补助金标准为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月。

供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放,配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%。供养亲属抚恤金之和不得超过因工死亡职工生前工资。具体供养亲属范围由国务院社会保险行政部门规定。

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

工伤赔偿申请流程

一、申请机构

申请工伤赔偿的机构分为两种情况:

1. 用人单位需向参保所在地区(县)社保分中心申办工伤赔偿。

2. 个人需向所在街道、镇(乡)社区事务受理服务中心或所在区(县)社保分中心申办工伤赔偿。

二、申请流程

1. 符合办理规定的申请人,办理机构打印《受理情况回执》一式二份,申请人和办事人员签名确认后,各自保留一份。

2. 材料不全但可补全的,办理机构打印《受理情况回执》一式二份,申请人和办事人员签名确认后,各自保留一份。办理机构将退还所有材料。

3. 不符合办理规定的,办理机构打印《办理情况回执》一式二份,申请人和办事人员签名确认后,各自保留一份。办理机构将复印所有材料后退还。

工伤赔偿所需材料

申请工伤赔偿所需提交以下材料:

1. 工伤职工身份证复印件。

2. 市劳动和社会保障局工伤认定决定书。

3. 市、城镇职工工伤医疗终结鉴定表。

4. 费用票据原件。

5. 住院治疗的住院病历复印件、内置固定物原始发票复印件、非工伤性疾病的用药和检查同意书、床位费或内置固定物超标准同意书、住院费用明细(需加盖相关科室印章)。

6. 门诊治疗的诊断证明、门诊病历、复式处方(与医疗保险处方一致,需加盖“工伤保险”条型章)、检查单等。

以上是关于工伤赔偿等级及标准、申请流程以及所需材料的相关法律知识。我国已经对工伤赔偿进行了详细规定,根据工伤鉴定等级确定赔偿金额。如果您有其他法律问题,欢迎咨询手心律师网,我们将为您提供专业的帮助。

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