工伤认定后的补偿发放时间
手律网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 工伤认定 > 工伤认定时效法律知识

工伤认定后的补偿发放时间

点击数:9 更新时间:2024-03-30

 
344376

劳动者工伤认定程序及时限

劳动者在工作过程中发生工伤后,需要进行工伤认定并获取相应的赔偿。根据《工伤保险条例》第二十条的规定,社会保险行政部门应当在受理工伤认定申请后的60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属以及该职工所在单位。

工伤认定时限

对于受理的工伤认定申请,如果事实清楚、权利义务明确,社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。然而,如果工伤认定需要以司法机关或有关行政主管部门的结论为依据,而这些机关尚未作出结论,社会保险行政部门作出工伤认定决定的时限将被中止。

回避利害关系

在工伤认定过程中,如果社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系,应当回避,以确保公正、公平的工伤认定结果。

延伸阅读
  1. 员工上班期间请假外出看病发生交通事故算工伤吗
  2. 申请工伤认定单要怎么填写
  3. 凭门诊病历就可以认定工伤吗
  4. 提出工伤认定的时间是多久
  5. 自己去申请工伤认定,要在什么时间去

工伤认定热门知识

  1. 关于超时加班辞职是否有补偿的法律问题解析
  2. 对工伤认定不服行政复议需要的材料
  3. 工厂放假回家出交通事故算工伤吗
  4. 工人违规作业,未采取安全措施导致自己受伤谁赔
  5. 最新工伤认定程序是怎样的
  6. 工伤认定两次,能否索赔两次
  7. 工伤认定应该是谁申请
工伤认定知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本