临时工工伤未签劳动合同的法律责任与补偿

用人单位与临时工存在劳动关系的证明

根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条的规定，临时工在发生工伤事故时，若能证明与用人单位存在劳动关系，即使未签订劳动合同，用人单位仍需承担相应的法律责任和补偿义务。

工伤保险待遇的支付责任

若用人单位购买了工伤保险，工伤保险待遇的支付责任由工伤保险基金和用人单位共同承担。当用人单位未依法缴纳工伤保险费时，应由用人单位全额支付工伤保险待遇。

工伤保险待遇的先行支付和偿还

若用人单位未支付工伤保险待遇，工伤保险基金将先行支付相应金额。随后，用人单位有义务偿还工伤保险基金支付的金额。

法律依据

根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条的规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。