被辞退只能获得基本工资赔偿吗？

赔偿离职前12个月的月平均工资的法律依据

根据《劳动合同法》第四十六条，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿包括工时工资或单件工资、奖金、津贴、补贴等。当用人单位按照法律规定解除劳动合同时，劳动者有权获得经济补偿。

法律依据一：《劳动合同法》第三十九条

根据《劳动合同法》第三十九条的规定，当劳动合同被解除的情况下，如果没有经济补偿的规定，用人单位不需要向劳动者支付经济补偿。

法律依据二：《劳动合同法》第四十六条

根据《劳动合同法》第四十六条的规定，如果用人单位违反规定解除劳动合同，用人单位应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。