入职两天辞职，是否可以要求支付工资？

劳动合同法第二十条规定试用期工资

根据中华人民共和国劳动合同法第二十条的规定，劳动者在试用期的工资应当符合以下要求：

1. 不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十

用人单位应当根据本单位相同岗位的最低档工资或者劳动合同约定的工资标准，确保劳动者在试用期内的工资不低于其百分之八十。

2. 不得低于用人单位所在地的最低工资标准

用人单位所在地的最低工资标准是劳动者在试用期内工资的最低保障，用人单位应当确保劳动者的工资不低于该标准。

根据上述规定，劳动者在试用期内享有一定的工资保障，用人单位应当支付符合法律规定的工资。如果劳动者在试用期内提前3天通知用人单位辞职，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。