绩效工资的争议属于工资争议。工资的组成部分包括基本工资、绩效工资和奖金等，因此绩效工资争议在工资争议的范围之内。如果用人单位与劳动者因绩效工资而产生争议的，还可以依法申请劳动仲裁。

法律依据

《《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》》第二十八条   【仲裁申请】申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。   仲裁申请书应当载明下列事项：   （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；   （二）仲裁请求和所根据的事实、理由；   （三）证据和证据来源、证人姓名和住所。   书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。