工伤劳动纠纷防范策略
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工伤劳动纠纷防范策略

点击数:56 更新时间:2024-08-17

 
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公司解散不给补偿劳动者可以先协商,协商不成可以依法申请仲裁、提起诉讼。起诉符合法定条件的,人民法院应当受理。劳动者申请仲裁、提起诉讼的,工会依法给予支持和帮助。

法律依据

《《中华人民共和国民事诉讼法》》第一百一十九条   拘传、罚款、拘留必须经院长批准。   拘传应当发拘传票。   罚款、拘留应当用决定书。对决定不服的,可以向上一级人民法院申请复议一次。复议期间不停止执行。

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