如何在公司倒闭时合法向员工支付赔偿金

公司倒闭，员工赔偿金的计算方法

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，当公司倒闭时，需要对员工进行赔偿。以下是员工赔偿金的计算方法：

1. 确定员工的实际工作时间和月工资

首先，需要确定员工在公司的实际工作时间以及月工资。

2. 按照员工的工作时间和月工资计算补偿

根据员工的工作时间和月工资，进行如下计算：

- 每满一年的工作时间，给予一个月工资的补偿；

- 对于工作时间超过六个月但不满一年的，按一年计算；

- 对于工作时间不满六个月的，给予半个月工资的经济补偿。

3. 办理离职手续

最后，需要为员工办理离职手续。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿的标准是根据劳动者在本单位工作的年限来确定。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。对于工作时间超过六个月但不满一年的，按一年计算；对于工作时间不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

根据以上规定，公司倒闭时，员工赔偿金的计算方法如上所述。