个人如何进行工伤认定
手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 工伤认定 > 工伤申报法律知识

个人如何进行工伤认定

点击数:13 更新时间:2024-11-09

 
343792
个人要进行工伤认定的,需要依法向统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤认定的申请,并递交工伤认定申请表、劳动合同书、医疗诊断证明等材料。且前提是单位没有在规定的期限内提出申请。

法律依据

《《工伤保险条例》》第十八条   提出工伤认定申请应当提交下列材料:   (一)工伤认定申请表;   (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;   (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。   工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。   工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。

延伸阅读
  1. 工伤休假回老家是否需要提供病假条?
  2. 临时工猝死的赔偿问题及相关法律规定
  3. 交通事故工伤的法律认定和待遇问题
  4. 工伤保险条例解读
  5. 离职体检不合格可以要求赔偿吗

工伤认定热门知识

  1. 公司活动中的受伤是否构成工伤
  2. 工伤认定和评残认定的区别
  3. 临时工遭受事故伤害可申请工伤认定
  4. 伤情鉴定与伤残评定的定义和联系
  5. 工伤申报与认定的程序
  6. 工伤申报证明逾期了,怎么办
  7. 劳动者在工伤申报时应当履行配合义务吗
工伤认定知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本