点击数:8 更新时间:2024-09-15
根据中华人民共和国劳动合同法第三十六条,用人单位与劳动者可以通过协商一致的方式解除劳动合同。
根据中华人民共和国劳动合同法第三十七条,劳动者可以提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同。在试用期内,劳动者可以提前三日通知用人单位解除劳动合同。
根据中华人民共和国劳动合同法第五十条,用人单位在解除或终止劳动合同时,应出具解除或终止劳动合同的证明,并在十五日内办理员工档案和社会保险关系的转移手续。同时,劳动者应按照双方约定办理工作交接。用人单位应根据法律规定,向劳动者支付经济补偿,在办结工作交接时支付。已解除或终止的劳动合同文本,用人单位应至少保存二年备查。