下班途遇车祸是工伤吗
手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 工伤认定 > 工伤认定标准法律知识

下班途遇车祸是工伤吗

点击数:12 更新时间:2025-03-06

 
343472
劳动者在下班途中遭遇车祸,如果本人对该事故不负主要责任的,是工伤。劳动者或者其所在的单位能够去申请工伤认定。但如果劳动者对该事故负主要责任或者负全责的,则不是工伤。

法律依据

《《工伤保险条例》》第十四条   职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:   (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;   (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;   (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;   (四)患职业病的;   (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;   (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;   (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

延伸阅读
  1. 工伤鉴定的办理时限
  2. 涉外劳务派遣工伤处理方法
  3. 如何办理工伤住院费用报销手续
  4. 工伤认定申请的期限和途径
  5. 因公出差引发交通事故,如何撰写工伤申请书

工伤认定热门知识

  1. 工伤认定程序及注意事项
  2. 办理工伤认定所需的必备材料
  3. 原告王XX与被告宝鸡某路桥公司之间的劳动纠纷案件
  4. 工伤认定申请时效单位及特殊情况
  5. 如何申请工伤认定
  6. 工伤鉴定后还能做工伤康复治疗吗
  7. 有工伤认定但未做伤残鉴定怎么赔偿
工伤认定知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本