公司炒掉员工所需支付的赔偿金额有何规定？

强迫劳动罪的处罚标准及适用条件

根据《刑法》第二百四十四条第一、三款的规定，采用暴力、威胁或限制人身自由的方式强迫他人劳动的行为，根据情节轻重将被判处不同的刑罚。具体而言，犯罪行为的处罚如下：

一、情节较轻的强迫劳动罪

如果犯罪行为情节较轻的，将被判处三年以下有期徒刑或拘役，并处以罚金。

二、情节严重的强迫劳动罪

如果犯罪行为情节较为严重的，将被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处以罚金。

此外，对于单位犯罪的情况，主要负责人将会受到处罚。

单位犯罪的处罚

根据《刑法》第二百四十四条的规定，单位犯前两款强迫劳动罪的情况下，单位将被判处罚金。同时，对于直接负责的主管人员和其他直接责任人员，将依照第一款的规定进行处罚。