交通事故导致幼儿死亡的赔偿标准
手律网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 劳动合同 > 劳动合同管理法律知识

交通事故导致幼儿死亡的赔偿标准

点击数:1 更新时间:2025-03-31

 
342787

劳动者用人单位是可以解除劳动合同的。

我国法律规定,用人单位与劳动者在完全自愿的情况下,经过平等协商,在彼此达成一致意见的基础上,可以提前终止劳动合同的效力。

在协商解除劳动合同的情况下,如果是用人单位先提出来的,需要支付经济补偿金。如果是劳动者先提出来的,用人单位无须支付经济补偿金。劳动合同的解除是当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。

根据《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

《劳动合同法》第三十六条

用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

延伸阅读
  1. 交通事故死亡赔偿项目及计算方法
  2. 2020上海交通事故死亡赔偿项目及标准
  3. 辽宁交通事故赔偿标准
  4. 湖南省交通事故死亡赔偿标准
  5. 交通事故死亡赔偿标准

劳动合同热门知识

  1. 转型升级应提前告知职工
  2. 劳动合同的定义和分类
  3. 工厂本市内搬迁,有赔偿吗
  4. 搬迁有人口补偿费吗
  5. 中标违约案例分析与赔偿机制
  6. 岗位变动了合同需要重签吗
  7. 过失性解除劳动合同是开除吗
劳动合同知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本