工伤赔偿金责任归属问题

工伤赔偿的支付责任

一、工伤保险基金支付的项目

对于参加工伤保险的用人单位，当职工遭到工伤并经劳动保障行政部门认定或进行劳动能力鉴定后，可以从工伤保险基金中支付以下项目：

1. 工伤医疗费
2. 辅助器具配置费
3. 一次性伤残补助金
4. 伤残津贴
5. 生活护理费
6. 丧葬补助金
7. 供养亲属抚恤金
8. 一次性工亡补助金
9. 康复性治疗费用
10. 工伤住院治疗伙食补助费、外地就医的交通费、食宿费等
11. 一次性工伤医疗补助金
12. 劳动能力鉴定费

二、用人单位支付的项目

除了从工伤保险基金中支付外，用人单位还需要支付工伤职工一定的补偿金：

1. 工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费：住院工伤职工在住院治疗期间的伙食补助费由职工所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发放；经批准转诊转院去外地就医所需的交通费、食宿费由职工所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
2. 停工留薪期工资：工伤职工在停工留薪期内的工资福利待遇不变，由用人单位按月支付；若生活不能自理，用人单位应派人护理，所需陪护费用由用人单位按协议支付。
3. 伤残津贴：伤残等级为五级和六级且难以安排工作的工伤职工，由用人单位按月发给本人工资的70%和60%的伤残津贴。
4. 一次性伤残就业补助金：伤残等级为五至十级且与用人单位解除劳动关系的工伤职工，由用人单位以解除劳动关系时该地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性伤残就业补助金。

另外，对于应当参加工伤保险但未参加的用人单位，在此期间职工发生工伤时，由该用人单位按照国家规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。