员工在家猝死,单位是否负有责任?
手律网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 劳动法规 > 劳动法律条文法律知识

员工在家猝死,单位是否负有责任?

点击数:8 更新时间:2024-06-18

 
342298
公积金基数看公司缴纳比例,公积金的缴存比例为5%~12%,最低5%,最高12%。一般是上一年度月平均工资。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

法律依据

《住房公积金管理条例》第十六条   职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

延伸阅读
  1. 解除劳动合同后多久能取公积金
  2. 计提工资应按应发还是实发?律师解答
  3. 税前9000税后多少
  4. 五险一金和社保可以同时交吗?
  5. 劳动关系与雇佣关系有何区别?

劳动法规热门知识

  1. 员工弄坏几十万机器怎么办
  2. 新就业公司无企业年金制度的怎么办
  3. 退休人员被无故辞退如何维权
  4. 装饰劳务如何界定
  5. 双倍工资是实发工资还是底薪
  6. 法律上试用期是强制规定吗
  7. 员工因伤休假在另一公司上班怎么处理
劳动法规知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本