员工辞职赔偿标准的法律解析及金额确定
手律网首页 > 法律知识 > 行政与行诉 > 行政诉讼法 > 行政诉讼程序法律知识

员工辞职赔偿标准的法律解析及金额确定

点击数:18 更新时间:2024-03-13

 
342108

  价值5000元的手机,在快递的路上没了,快递公司只愿赔偿千元,这让手机的主人无法接受,于是一场官司不可避免的上演了。日前,北京市海淀区人民法院审结了此案,判决快递公司赔偿7000余元。

  原告曹先生诉称,2013年10月9日上午,他前往快递公司服务网点,向老家武汉市邮寄新购买的手机一部,户口本一本,房产证一本。当时曹先生要求保价5000元,邮递员告知曹先生,因有证件无法估价,所以不能保价。曹先生考虑到之前使用该快递未出现问题,思前想后,还是填写了邮寄单,并将物品交给了邮寄员,并要求邮寄员当面封箱。但是邮寄员称到分公司再封箱,并称不会丢失,如果丢失照价赔偿。10月12日,曹先生爱人收到包裹后,发现手机不在里面。通过电话投诉和沟通后,快递公司告知曹先生只能赔偿1000元。几经交涉未果后,曹先生将快递公司告到了法院。

  被告快递公司辩称,关于原告丢失的手机,根据规定,没有保价只能赔偿1000元,因此公司不同意原告的诉讼请求。

  法院经审理后认为,依法成立的合同,受法律保护。曹先生将手机、证件等物品交由快递公司邮寄,并交纳邮寄费,双方之间构成邮寄服务合同关系,该合同系双方真实意思表示,且未违反国家法律、行政法规的强制规定,应合法有效,双方均应履行相应的义务。本案中,曹先生提交充分证据证明了快递公司将曹先生邮寄的手机丢失以及手机的价值,故快递公司应对此予以赔偿。最后,法院判决快递公司赔偿曹先生物品损失人民币5000元,误工费及交通费共计2000余元。

  【法官提醒】

  消费者选择快递企业时尽量选择规模大、网点完善、管理规范、有国家邮政局颁发的快递经营资质的公司,而且填写运单时,品名、价值、保价金额,填写时要由快递公司核对确认。必要时(贵重物品)拍下整个包装过程、运单详情的视频,确保物品丢失时能证明是“贵重物品”。如果价值超过10万元的物品不要使用快递,如不能亲自送货,一定要选择具有资质的专业押运公司。

延伸阅读
  1. 工伤赔偿承诺书有多久的期限
  2. 安徽九级伤残赔偿标准2024多少钱大概
  3. 工伤九级伤残赔偿标准多少钱大概
  4. 公司解散年假怎么赔偿
  5. 公司解散员工分流补偿都有什么呢

行政诉讼法热门知识

  1. 公安机关不作为的定义和表现形式
  2. 行政诉讼的地域管辖标准
  3. 行政不作为的定义
  4. 听证程序及相关规定
  5. 行政诉讼管辖的法律特征
  6. 行政诉讼改革:异被告地管辖的必要性
  7. 行政诉讼的证据性质
行政诉讼法知识导航

热门解决方案

  1. 刑事诉讼辩护与代理须知
  2. 借款人无力偿还借款时的纠纷
  3. 民间借贷中的保证人
  4. 集体合同的效力
  5. 抚养子女和赡养老人所欠的债务,离婚时如何承担?
  6. 房屋相邻关系
  7. 借名买房纠纷

热门合同下载

  1. 耗材采购合同范本
  2. 合作协议书
  3. 转让上海公司股权范本
  4. 家庭暴力离婚协议书范本