工伤死亡赔偿亲属分配比例解析
点击数：23 更新时间：2024-09-08
根据《工伤保险条例》的规定，工伤死亡赔偿金的分配比例如下：
1. 丧葬补助金：按照统筹地区上年度职工月平均工资的6个月来发放。
2. 供养亲属抚恤金：根据职工本人工资的比例发放，具体比例为：配偶每月40%、其他亲属每人每月30%。孤寡老人或者孤儿在上述标准的基础上增加10%。供养亲属抚恤金之和不得超过因工死亡职工生前工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
3. 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
在停工留薪期内因工伤导致死亡的伤残职工的近亲属享受上述待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属也可以享受上述待遇。
1. 分配主体：死亡赔偿金的赔偿权利人是分配主体。根据《国家赔偿法》的规定，赔偿权利人首先是指与死者共同生活的家庭成员范围内的近亲属即第一顺序继承人，包括配偶、父母、子女。只有第一顺序继承人完全不存在时，才会由第二顺序继承人继承，即同胞兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
2. 分割原则：死亡赔偿金的分割不同于遗产分配。赔偿金应由家庭生活共同体成员共同取得。如果当事人未请求分割，人民法院不主动予以分割。当事人请求分割且赔偿协议未明确赔偿项目，则应视为对权利人物质损失与精神损害的混合赔偿。
在分割赔偿金前，应先扣除已支付的丧葬费用，并优先考虑被抚养人的利益。剩余部分的分配应根据与死者关系的亲疏远近、与死者共同生活的紧密程度及生活来源等因素适当分割，而非等额分配。当然，如果继承人明确表示放弃或转让，应尊重其意思表示。
根据《工伤保险条例》的规定，工亡事故中的赔偿主体是社会保险机构，由工伤保险基金支付。如果用人单位没有参加工伤保险，则赔偿主体是用人单位。
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