工伤赔偿协议违约的法律程序

申请劳动仲裁

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，工伤赔偿协议违约属于劳动争议。如果发生工伤赔偿协议违约，一般需要先向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，然后才可以起诉。

劳动仲裁程序

在申请劳动仲裁时，申请人需要提供相关证据和材料，以支持其主张。劳动仲裁委员会将根据相关法律规定和证据进行审理，并作出仲裁裁决。仲裁裁决书将在收到后的十五日内送达申请人。

起诉程序

如果申请人对仲裁裁决不满意，可以在收到仲裁裁决书的十五日之内向法院起诉。在起诉时，申请人需要提交起诉状和相关证据，以支持其诉讼请求。法院将根据法律规定和证据进行审理，并作出判决。

法律依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，对于工伤赔偿协议违约的经济补偿，按照劳动者在本单位工作的年限来计算。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。对于工作时间不满一年但超过六个月的，按一年计算；对于工作时间不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果劳动者的月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资的三倍，那么经济补偿的标准将按照职工月平均工资的三倍支付，但最高不超过十二年。在上述规定中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。