提供劳务者受害责任纠纷怎么认定

劳务者的受害责任纠纷及赔偿责任

根据过错认定责任

在劳务者的受害责任纠纷中，应当根据提供劳务者和接受劳务者各自的过错来认定责任。如果是第三人造成的损害，提供劳务者可以要求第三人承担赔偿责任，或者请求接受劳务者承担补偿责任。接受劳务者在补偿后有权向第三人追责。

法律依据

根据《民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。如果造成残疾，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；如果造成死亡，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

根据《民法典》第一千一百九十二条，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

第三人行为的影响

在提供劳务期间，如果因第三人的行为造成提供劳务一方损害，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，同时也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方在补偿后可以向第三人追偿。