劳动纠纷责任分担：揭示劳务者受害责任分配机制

劳务期间受害责任分担原则

根据《民法典》第一千一百九十二条的规定，个人之间形成劳务关系时，如果提供劳务一方因劳务而对他人造成损害，那么接受劳务一方应承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，有权向故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。而如果提供劳务一方因劳务受到损害，责任的承担则根据双方各自的过错来确定。

第三方责任

在提供劳务期间，如果第三人的行为导致提供劳务一方遭受损害，那么提供劳务一方有权要求第三人承担侵权责任，并有权要求接受劳务一方进行补偿。一旦接受劳务一方进行了补偿，就可以向第三人追偿。

需要注意的是，如果帮工人明确拒绝帮工，那么提供劳务一方可以不承担责任。