如何计算被工厂辞退后的工资

工厂辞退工资的计算方式

根据《劳动合同法》第四十八条的规定，如果用人单位违反劳动合同法规定解除或终止劳动合同，劳动者有权要求继续履行劳动合同。如果劳动者不要求继续履行劳动合同或劳动合同已无法继续履行，用人单位应按照本法第八十七条的规定支付赔偿金。

违法解除或终止劳动合同的赔偿金

1、如果用人单位违法解除或终止劳动合同，根据经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。

2、经济补偿金根据劳动者在本单位工作的年限来计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果工作时间超过六个月但不满一年，也按一年计算。如果工作时间不满六个月，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。