是否可以只缴纳职工医保而不交养老保险?
手律网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 劳动关系 > 解除劳动关系法律知识

是否可以只缴纳职工医保而不交养老保险?

点击数:74 更新时间:2024-08-08

 
337939

职工应当参加基本养老保险

依据《中华人民共和国社会保险法》第十条

根据《中华人民共和国社会保险法》第十条的规定,职工应当参加基本养老保险,并由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

该法条还明确了一些特殊情况下的参保方式。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以选择参加基本养老保险,并由个人缴纳基本养老保险费。

需要注意的是,公务员和参照公务员法管理的工作人员的养老保险办法由国务院规定。

职工应当参加职工基本医疗保险

依据《中华人民共和国社会保险法》第二十三条

根据《中华人民共和国社会保险法》第二十三条的规定,职工应当参加职工基本医疗保险,并由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

同样,特殊情况下的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以选择参加职工基本医疗保险,并由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

延伸阅读
  1. 工伤自费医疗能否获得报销?
  2. 医保停交一个月后是否可以补交?
  3. 探究一般肇事赔偿金额的标准和计算方式
  4. 医保断缴后是否可以进行补缴?
  5. 单位内部医疗机构医疗服务协议

劳动关系热门知识

  1. 招收公务员、学生徇私舞弊罪
  2. 社保减员能否作为劳动关系解除的条件
  3. 经营范围有劳务分包但没资质怎么办
  4. 工程劳务分包给个人合法吗
  5. 劳务分包内部承包协议是否合法
  6. 有编制的老师在试用期会不会被开除
  7. 当经济补偿金协商不成引争议时该怎么办
劳动关系知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本