个体工商户是什么意思法律知识_个体工商户是什么意思法律规定
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个体工商户是什么意思相关法律知识

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个体与私营的区别

个体与私营在劳动形式、所有权形式、经营范围等方面的区别,并详细阐述了个人独资企业与个体工商户的差异以及私营企业的定义和形式。个体工商户以家庭劳动为主,生产资料属于个人或家庭所有;而私营企业则以雇佣劳动为主,资产属于私人所有。此外,文章还介绍了私营独资

个体户可以雇佣人员并交社会保险费吗

个体户是否可以雇佣人员并交纳社会保险费的问题。根据法律规定,个体户可以雇佣人员并为其缴纳社会保险费,包括基本养老保险费和基本医疗保险费。对于无雇工的个体工商户和其他相关人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。个体户在雇佣人员时,需遵循相关流

营业执照和经营范围

营业执照和经营范围的相关内容,包括食品销售种类和《食品经营许可管理办法》的相关规定。此外,文章还介绍了不同类型营业执照的有效期问题,包括个体工商户、个人独资企业、外资企业和有限责任公司的营业执照有效期。最后提醒读者,如遇到法律难题可寻求专业律师的帮助

特种养殖营业执照怎么办

特种养殖营业执照的办理方法,包括去工商部门申办及提交相应的证件和材料。文中也涉及个体工商户登记的事项包括经营者姓名和住所等内容。有前科的人员同样可以办理营业执照,作为个体工商户的合法权益受到法律保护。如有疑问或需要匹配专业律师,请点击咨询按钮获取帮助

工伤赔偿与侵权赔偿的共同享有

工伤赔偿与侵权赔偿的共同享有问题。当职工因第三人原因受伤时,除工伤医疗费用外,法律和工伤保险条例并未禁止工伤职工在享受工伤保险待遇后再获得民事赔偿。民事赔偿和工伤待遇并不冲突,但也不能重复享有。同时,我国境内的企事业单位和个体工商户必须参加工伤保险统

个体工商户开超市的法律程序

个体工商户开设超市的法律程序。包括店名查询和审批、办理执照、刻章审批、办理企业代码卡、税务登记和开业等步骤。根据《个体工商户条例》,个体工商户登记需要遵循一定法规和程序,但申请范围不受限制。

个体工商户的责任承担

个体工商户的责任承担问题。个体工商户在法律上对其所负债务承担无限责任,个人经营和家庭经营的债务责任有所不同。在夫妻关系存续期间,个体工商户的债务由夫妻共有财产清偿。同时,在承担债务时,必须保留家庭成员的必要生活费用和生产工具。

个体工商户转让后债务承担怎么承担

个体工商户转让后的债务承担问题。转让前产生的债务由转让人承担连带责任,转让后产生的债务由承接人承担。同时,文章还介绍了一份个体工商户转让协议书,包括转让的资产、转让价款、定金及付款安排、违约责任、协议生效及其他条款等内容。

个体户可以叫公司吗

个体户是否可以被称作公司的问题。指出个体户不可以叫公司,因为公司是企业法人,而个体工商户是非法人组织。此外,还详细解释了相关的法律法规,并提及了退休人员是否可以办理个体户的相关内容,包括需要提供的相关证明和条件。

个体工商户商标如何注册呢

个体工商户如何注册商标的问题。具体程序包括准备相关材料、向商标局提交注册申请、经过审查和公示环节并最终进入注册公告环节。同时,《中华人民共和国商标法》对商标申请和注册做了相关规定。个人可以拥有商标所有权,个人商标也可以作为无形资产纳入公司范畴。若您面

个体户变更地址流程

个体工商户变更地址的流程。经营者需向工商管理部门提出变更申请,提交相关材料,包括变更登记申请书、新经营场所证明等。如果材料齐全并符合法律形式,登记机关应立即进行登记,并发出准予登记通知书。如果需要核实申请材料的实质性内容,登记机关将进行核查并在15日

上市公司注册资金要求多少

上市公司注册资金的法律要求。在中国,内地企业上市需具备至少五千万元人民币的注册资本,而外商投资股份公司则需满足至少三千万元人民币的最低限额。另外,个人可以注册的公司数量主要取决于公司的性质,如个体工商户、个人独资企业等,可以同时当多家公司的老板。如有

可以不解除合同直接停社保吗

《中华人民共和国社会保险法》的相关规定,用人单位必须为劳动者购买社会保险,不能在不解除劳动合同的情况下直接停社保。用人单位需在劳动关系开始后办理社会保险登记并按时足额缴纳社会保险费。同时,个体工商户和其他灵活就业人员也可参加社会保险并缴纳社会保险费。

个体户是无限责任还是有限责任

个体工商户的责任问题。根据相关法律法规,个体工商户承担的是无限制责任而非有限责任。挂名法人也需承担与正式法定代表人同等的法律责任,若公司涉嫌经济犯罪,挂名法人若知情或参与,将承担相应法律责任。

个体户经营劳动关系的定义

我国个体户经营劳动关系的定义和概念。根据我国法律,个体工商户作为用人单位,其劳动关系和雇佣关系不同,劳动关系主体是劳动者个人和用人单位,存在隶属关系并受劳动法的调整。经过合法注册的个体工商户具备用工主体资格,其与员工之间的劳动关系符合劳动部规定的条件

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