工厂拖欠临时工工资的法律解决方法
手律网首页 > 法律知识 > 刑法 > 刑罚运用 > 追诉时效法律知识

工厂拖欠临时工工资的法律解决方法

点击数:0 更新时间:2025-03-11

 
335681
具有下列情形的可以不负刑事责任:

1、情节显著轻微、危害不大、不认为是犯罪的;

2、犯罪已过追诉时效期限的;

3、经特赦令免除刑罚的;

4、依照刑法告诉才处理的犯罪,没有告诉或者撤回告诉的;

5、没有犯罪事实等。

法律依据

《刑事诉讼法》第十六条   依法不追诉原则

有下列情形之一的,不追究刑事责任,已经追究的,应当撤销案件,或者不起诉,或者终止审理,或者宣告无罪:

(一)情节显著轻微、危害不大,不认为是犯罪的;

(二)犯罪已过追诉时效期限的;

(三)经特赦令免除刑罚的;

(四)依照刑法告诉才处理的犯罪,没有告诉或者撤回告诉的;

(五)犯罪嫌疑人、被告人死亡的;

(六)其他法律规定免予追究刑事责任的。

延伸阅读
  1. 单位拖欠工资的解决方法
  2. 劳动报酬纠纷的风险代理问题
  3. 公司重整欠的工程款怎么办
  4. 临时工享受的劳动待遇
  5. 农民工工资拖欠问题的防止方法

刑罚运用热门知识

  1. 经过多长时间认定特别累犯
  2. 贩卖烟草怎么量刑
  3. 超过追诉期限如何处理
  4. 父亲判过缓刑能当兵吗
  5. 缓刑是否存在次数限制
  6. 死刑犯立功会怎么判
  7. 累犯减刑受限制吗
刑罚运用知识导航

热门解决方案

  1. 刑事诉讼辩护与代理须知
  2. 借款人无力偿还借款时的纠纷
  3. 民间借贷中的保证人
  4. 集体合同的效力
  5. 抚养子女和赡养老人所欠的债务,离婚时如何承担?
  6. 房屋相邻关系
  7. 借名买房纠纷

热门合同下载

  1. 餐饮企业员工合同范本
  2. 不服劳动仲裁(裁决)起诉状范本
  3. 欠薪劳动仲裁申请书范本
  4. 劳动仲裁先于执行申请书范本