劳动仲裁后能否申请强制执行?
手心律师网首页 > 法律知识 > 刑法 > 刑法法律法规 > 刑法司法解释法律知识

劳动仲裁后能否申请强制执行?

点击数:15 更新时间:2024-07-06

 
335585
罚款不是刑事责任。罚款是行政处罚手段之一,是由法律、法规所授权的具有管理公共事务职能的组织在法定授权范围内,依法对违反法律、法规的个人和单位给予的行政处罚。刑罚分为主刑和附加刑,主刑包括管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑。

法律依据

《《中华人民共和国刑法》》第三十七条   【非刑罚性处置措施】对于犯罪情节轻微不需要判处刑罚的,可以免予刑事处罚,但是可以根据案件的不同情况,予以训诫或者责令具结悔过、赔礼道歉、赔偿损失,或者由主管部门予以行政处罚或者行政处分。

延伸阅读
  1. 劳动争议调解仲裁法第五十一条规定的执行问题
  2. 企业拖欠工资的法律责任及索赔途径
  3. 劳动争议的处理方式具体有哪些?
  4. 劳动争议处理的主要途径包括哪些?
  5. 劳动调解书有强制执行力吗

刑法法律法规热门知识

  1. 偷回交警扣押的自己的摩托车是否构成盗窃罪
  2. 职务侵占罪数额判决标准及量刑
  3. 参赌人员是否构成犯罪行为
  4. 一、驾校土地使用税偷税的处罚
  5. 传播淫秽物品罪的法律解析
  6. 传播淫秽物品罪及组织播放淫秽音像制品罪
  7. 吸k粉是否构成犯罪行为?
刑法法律法规知识导航

热门解决方案

  1. 刑事诉讼辩护与代理须知
  2. 借款人无力偿还借款时的纠纷
  3. 民间借贷中的保证人
  4. 集体合同的效力
  5. 抚养子女和赡养老人所欠的债务,离婚时如何承担?
  6. 房屋相邻关系
  7. 借名买房纠纷

热门合同下载

  1. 耗材采购合同范本
  2. 合作协议书
  3. 转让上海公司股权范本
  4. 家庭暴力离婚协议书范本